Ablauf
Vom Kurzfragebogen bis zur Nachbereitung
Die Beratung zur Gehaltsverhandlung folgt einem festen Rahmen. So wissen Sie vor dem Termin, welche Unterlagen sinnvoll sind und was in der Sitzung passiert.
Anfrage und Kurzfragebogen
Sie schildern Rolle, Branche und Ziel. Wir senden einen kurzen Fragebogen zu Vergütung, Gesprächsanlass und Zeitfenster.
Vorbereitung durch uns
Auf Basis Ihrer Angaben und Unterlagen bereiten wir Vergleichspunkte und eine erste Argumentationsskizze vor dem Termin vor.
90-minütige Sitzung
Gemeinsam schärfen wir Prioritäten, Formulierungen und Alternativen. Auf Wunsch folgt eine Probeverhandlung mit Feedback.
Schriftliche Nachbereitung
Sie erhalten innerhalb von drei Werktagen eine kurze Zusammenfassung der nächsten Schritte für Ihr reales Gespräch.
Bereit für den ersten Schritt?
Fragen Sie einen Termin für die Beratung zur Gehaltsverhandlung an oder vergleichen Sie die Formate.